Один из самых частых вопросов во время беременности: когда работающая женщина уходит в отпуск и сколько дней он длится? Ответ прямо закреплён в Трудовом кодексе Азербайджанской Республики. Ниже простым языком объясняем, что говорит закон.
Сколько дней длится отпуск по беременности и родам?
Согласно Трудовому кодексу, работающим женщинам по беременности и родам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 126 календарных дней (Трудовой кодекс, статья 125, часть 1).
Эти 126 дней состоят из двух частей:
| Период | Продолжительность |
|---|---|
| До родов | 70 календарных дней |
| После родов | 56 календарных дней |
| Итого | 126 календарных дней |
В законе отпуск исчисляется в календарных днях. Это значит, что в счёт входят все дни недели, а не только рабочие.
Что меняется при осложнённых родах или рождении двойни?
Трудовой кодекс учитывает и особые случаи. При осложнённых родах или рождении двух и более детей часть отпуска после родов составляет не 56, а 70 календарных дней (Трудовой кодекс, статья 125, часть 1).
Таким образом, в этих случаях 70 дней до родов и 70 дней после родов вместе составляют 140 календарных дней.
Для женщин, работающих в сельском хозяйстве
Во второй части статьи 125 Трудового кодекса для женщин, работающих в сельском хозяйстве, предусмотрены более длительные сроки. Если вы работаете в этой сфере, для уточнения своего срока рекомендуется ознакомиться с текстом этой части или проконсультироваться с юристом.
Что означает «оплачиваемый отпуск»?
Закон называет этот отпуск оплачиваемым, то есть, хотя женщина в этот период не выходит на работу, отпуск не является неоплачиваемым. Порядок и размер оплаты регулируются отдельными правилами; в этой статье мы говорим только о сроках, установленных Трудовым кодексом.
Практические советы
Помимо требований закона, процесс облегчают следующие простые шаги:
- Заранее рассчитайте дату ухода в отпуск: часть до родов — 70 календарных дней.
- Общайтесь с работодателем в письменной форме — чтобы у вашего обращения и ответа был документальный след.
- Храните медицинские документы (связанные с беременностью и родами) в порядке.
- Если роды были осложнёнными или родилась двойня, учитывайте, что часть после родов составляет 70 дней.
- При сомнительной или спорной ситуации обратитесь к юристу.
Кратко
- Работающим женщинам по беременности и родам предоставляется оплачиваемый отпуск 126 календарных дней.
- Из них 70 дней — до родов, 56 дней — после родов.
- При осложнённых родах или рождении двойни часть после родов — 70 дней.
- Для женщин, работающих в сельском хозяйстве, предусмотрены более длительные сроки (статья 125, часть 2).
- Правовая основа: Трудовой кодекс, статья 125.
Есть вопрос о ваших правах на отпуск? Напишите в Estavor Hüquq: +994 77 739 10 12
📚 Источники
🌐 Оригинал статьи — на азербайджанском языке; официальные источники доступны на азербайджанском языке.
Другие статьи
Как обжаловать решение налогового органа?
Куда и когда подаётся жалоба на решение налогового органа? Срок 3 месяца, рассмотрение за 30 рабочих дней — по Налоговому кодексу.
Брачный договор в Азербайджане: что это и когда заключается?
Что такое брачный договор, когда и в какой форме он заключается? Общее и личное имущество супругов, порядок раздела — по Семейному кодексу.
Как подготовить юридический документ онлайн?
Как подготовить юридический документ онлайн? Исковое заявление, претензия, налоговая жалоба, ходатайство и возражение — 3 шага.